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眼镜工厂分享眼镜店管理制度可下载

返回列表 浏览:- 发布日期:2019-05-07 13:17:41【

眼镜工厂分享眼镜店管理制度

员工的工作技能要求:  营业、验光、定配、售后  (服务)

员工的职业道德要求:  敬业、负责、诚实、守信

凡入店员工,学习期(七天)满即必须与本店签定劳动合同书

员工的形象

本店员工必须统一挂牌上岗,上岗牌(押金5元)为本店所有,谁用谁保管谁负责,在使用过程中的损失、损害、丢失由使用者负责修补和赔偿,员工离职、辞工时必须将上岗牌退回本店, 本店统一着装,工服由本店为员工统一定制也可由员工按照本店的统一制服自制, 员工离职、辞工时可将制服带走。

员工的考勤

例行请(休)假时间:星期一到星期四,其他时间不得请(休)假。

周五、六、日及法定的节假日不得请(休)假,严禁两人同时请(休)假。

请假者在停发该日工资的同时扣10元/天;

病假一天内工资照发,超一日者停发该日工资,病假必须有正规的医疗证明和药费凭条,病假后不回店上班者为自动离职,自动离职无当月工资和上月工资及其它报酬。

旷工:停发该日工资并扣15元/天,连续旷工3天者算自动离职!

迟到、早退(5分钟为限)每次扣5分,5分扣1元。

工休:淡季4天,不月休者奖30元/月或可积累为一个季度休一个星期;旺季2天,不月休者奖30元/月或可或积累为一个季度休5天。奖励金随每个季度的最后一个月的月薪一起发放.

第1条       店员行为规范

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